Módulo VI – Recursos Humanos

La Gestión de Personas es una fuente de ventaja competitiva y atraviesa toda la cadena de valor del negocio minero. El módulo presenta los conceptos más recientes en el diseño organizacional; la formulación de planes de compensaciones, incentivos y beneficios; la atracción, desarrollo y retención del talento; la gestión del cambio; y los desafíos y oportunidades de las relaciones laborales. Con un enfoque que combina los aspectos teóricos con la aplicación práctica, el módulo entrega herramientas de uso inmediato para mejorar la efectividad de la organización y lograr una gestión de personas de excelencia.

Áreas Temáticas:

  • Gestión de Personas I: Principios y estrategia. Diseño organizacional. Reclutamiento y selección. Compensación y beneficios. Fijación de metas, incentivos y reconocimiento
  • Efectividad organizacional. Egreso. Gestión del conocimiento
  • Gestión de Personas II: Desarrollo de competencias, inducción y capacitación. Evaluación de desempeño y potencial. Sucesión, movilidad, retención del talento
  • Gestión de Personas III: Gestión del Cambio
  • Gestión de Personas IV: Relaciones Laborales en Minería

Profesores:

Sebastián Conde
Economista, B.A. y Máster en Políticas PúblicasdePrinceton University, Estados Unidos. Fue Vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco y Gerente Corporativo de Recursos Humanos de Cencosud S.A., después de una carrera internacional en Exxon Mobil. Es Director Académico del Centro Ingeniería de Ingeniería Industrial.

Rodrigo Gálvez
Psicólogo, MBA de la Universidad Católica de Chile con estudios en UCLA, Ross Institute of Michigan, IMD, Oxford Leadership Center. Docente en las Universidades de Chile,de Santiago y Diego Portales. Cargos en Recursos Humanos en Terra y Movistar; Gerente Corporativo de Personas en Supermercados del Sur

Alejandro Mena
Ingeniero Comercial, Universidad Católica del Norte. Diplomado en Administración de Empresas, Universidad Católica de Chile. Diplomado de Recursos Humanos, Universidad de Chile y estudios en la Universidad de Stellenbosch, Sudáfrica. Actualmente se desempeña como Vicepresidente de Recursos Humanos en Anglo American Cobre.

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