Módulo VII – Liderazgo

El módulo entrega un espacio de reflexión para la acción, con el objetivo de alcanzar el potencial personal, acrecentando las posibilidades de obtener posiciones de mayor liderazgo. Una vez a cargo de responsabilidades de dirección, las herramientas entregadas le apoyarán a diseñar estrategias y lograr resultados, afianzando el desarrollo de su carrera. El módulo incentiva el análisis de sus capacidades como líder, la identificación de brechas y la generación de planes personales de acción. El formato de taller permite experimentar prácticas concretas para ser un líder de sí mismo, de sus redes, equipos y de la organización.

Áreas Temáticas

  • Integración
  • Auto-liderazgo y gestión de carrera
  • Liderazgo estratégico
  • Liderazgo de equipos
  • Gestión de redes
  • Comunicación efectiva y gestión de conflictos
  • Negociación

Profesores:

Cristian Binimelis
Psicólogo, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Barcelona.Consultor  de empresas públicas y privadas.Profesor Visitante de la Universidad
Ramón Llull de Barcelona. Es Director Ejecutivo del Centro Ingeniería Organizacional  de Ingeniería Industrial

Sebastián Conde
Economista, B.A. y Máster en Políticas Públicas de Princeton University, EstadosUnidos. Fue Vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco y Gerente Corporativo de Recursos Humanos de Cencosud S.A., después
de una carrera internacional en Exxon Mobil.  Es Director Académico del Centro Ingeniería Organizacional  de Ingeniería Industrial.

 

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